La mise en œuvre de l’activité partielle n’est pas sans effet sur la gestion de votre personnel, notamment en matière de décompte du temps de travail de vos salariés en télétravail et de traitement des arrêts maladie.
MERCI DE NOUS CONTACTER UNIQUEMENT PAR MAIL SUR LES DEUX ADRESSES SUIVANTES POUR TOUTES QUESTIONS :
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Afin de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de la propagation du Covid-19, le Gouvernement a pris différentes mesures sociales afin de soutenir les entreprises.
Le ministère du travail a mis en ligne les premiers guides sectoriels de bonnes pratiques.
Les 3 premiers guides concernent les métiers suivants :
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Votre structure est visée par une fermeture administrative :
- Si le télétravail est possible, paiement du salaire par l’employeur dans les conditions normales.
- Si le télétravail est impossible, indemnisation au titre de l’activité partielle.